新卒初任給および賃金の引き上げを実施します ― 併せて、育児・介護両立支援に関する制度など、各種人事施策も拡充します ―

西武鉄道株式会社（本社：埼玉県所沢市、社長：小川 周一郎）は、人財の確保、定着、成長を企図し、新卒初任給および賃金の引き上げ、成長の原動力となる人事施策の導入・拡充を実施いたします。

物価上昇等も踏まえ、２０２５年度の新卒入社者の初任給を最大４．３万円引き上げるとともに、既存の従業員の賃金については平均で６．９％の引き上げを行います。併せて、誰もが働きがいを持てる環境を構築するとともに、ライフスタイルの変化に合わせて多様な働き方を実現するため、育児・介護両立支援、自己啓発を促すための各種制度の導入をはじめとする成長の原動力となる人事施策の導入・拡充も実施いたします。

引き続き、西武グループの人財戦略スローガン「はたらく人を、ほほえむ人へ。」のもと、成長を支える原動力となる人財への投資を行い、当社のミッションである“安全・安心な輸送サービスの提供”と“西武線沿線の価値創造”を推進してまいります。

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